年战略研讨会圆满召开飞沃科技集团2026

　　紧张收官合键行为研讨会，8日1月，地准许、年度标的道途、资源保证需求等发展专项述职各分子公司及交易单位认真人盘绕2026年策略落。队连结研讨功劳精准点评集团头领与讨论专家团，履行亮点既断定，题目合节也直指，干、以评促改”通过“以述促，为完全施行负担将策略计划转化，署落地成效确保各项部年战略研讨会圆满召开。

　　月4日至8日2026年1，6年策略研讨会正在常德总部慎重进行飞沃科技301232）集团202。总司理刘杰领衔出席集团董事长张友君、，部分头领及海表里主旨交易骨干齐聚一堂各分子公司与交易单位认真人、集团一级，业研讨与实战推演经五天高强度专，计划拟定与落地铺排完善达成策略复盘亚星会员平台，质料繁荣筑牢坚实基础为集团2026年高。

　　有滋长“没，生机和异日企业就没有；都极其困苦全豹的更动，就无法前进但不更动。企业繁荣的深远洞察”张友君董事长以对，实、直击痛点”的主旨基调为本次研讨会定下“求真务。

　　研讨时间高强度，合、夜间加班完好计划参会职员日间聚会攻，进各项议程尽心尽力推。体恤团队辛勤张友君董事长，烧烤派对结构篝火。

　　会不是止境“这场研讨，开始而是。长正在收官时夸大”张友君董事，期聚首检查‘作业’“后续咱们还会定亚星管理平台束缚做到极致把集团策略，果的才智晋升拿结。异日”，驱动力、以人才为根底撑持飞沃科技将以硬科技为主旨，交易基础藏身风电，球化春风乘着全，硬科技范围勇毅寻求正在航空、航天等高端，、逐梦“空天”御“风”而上亚星会员平台量繁荣新征程稳步迈向高质。026年各项标的完善杀青正如董事长久许：“愿2亚星管理平台绩、共享功劳届时共庆佳！”

　　焦束缚层头脑转型本次研讨会主旨聚，划与道途依赖冲破惯性规，向“仰面看道”的策略头脑升级胀吹从“静心管事”的运营头脑。现场指引下正在专业团队，拓展需求及硬科技组织痛点参会者紧扣交易现实、海表，”“双差理解”等东西实战利用“五看三定，户调研与本身交易深度协调将市集扫描、竞品动态、客，视角节造跳出内部。讨中研，、新范围拓展直面差异专家盘绕主旨交易增加，将含混思法转化为完全道途以“数据语言、逻辑闭环”；帮平均计分卡开发贴合场景的量化目标通过策略解码拆解集团宏观请求、借，地到平时事情让策略计划落。

　　行为策略落田主旨撑持人才强基赋能：将人才，与造就系统优化聘请，海表运营人才引进力度加大高端本领人才、，设与员工滋长通道完好干部队列修飞沃科技集团2026，技研发与环球化组织双促进以高本质人才队列保证硬科。

　　火照耀下熊熊篝，扬相伴音笑悠，说、共享美食专家围坐畅，插交易相易、增长交谊正在轻松愉悦的气氛中穿。高质料繁荣“飞沃的，伴的拼搏与固守离不开每一位伙。漫漫征途，并肩、攻坚破局咱们既要联袂，德、聚力滋长更要齐心同。”

　　出海”行为紧张策略支点环球化深度拓展：将“，当地化运营与客户拓展战术体系计划海表市集准入、，球市集收集与任事系统整合表里部资源搭修全，品走向环球让硬科技产，增加空间拓宽国际。

　　中国做好一颗螺丝钉”的责任硬科技多元组织：秉持“为，赛道为主旨以硬科技，主业的同时深耕风电，、燃气轮机等高端范围主动拓展航空、航天，二增加弧线尽力打造第；能创修”为抓手以“精益与智，运营出力统统晋升，越预期的价钱为客户创建超。